Directeur Secteur Entrepreneur
Succursale de Boucherville
Joins-toi à une équipe créative et dynamique offrant une ambiance stimulante, inspirante et chaleureuse.
N’attends plus, viens t’épanouir et fais partie d’un succès québécois.
Description de poste
Le titulaire du poste est responsable de l’atteinte des objectifs de ventes fixés par l’entreprise pour le secteur Entrepreneur. Il est sous la responsabilité du Président. Il planifie, organise, dirige, et contrôle les activités de ventes du secteur. Son rôle implique une collaboration soutenue avec les directeurs des autres secteurs de l’organisation pour assurer l’efficience corporative.
Profil recherché
Judicieux esprit décisionnel, orienté vers les résultats et les solutions, leadership inspirant, excellente communication, autonomie, fiabilité, diligence, assiduité, rigueur, axé expérience client, sens de l’organisation, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Tâches principales
- Développer et mettre en place des stratégies de développement du secteur à sa charge, alignées avec les objectifs de croissance et la stratégie d’affaire de l’entreprise
- Superviser, diriger et coacher les Représentants ainsi que les Designers ventes du secteur entrepreneur afin d’assurer l’atteinte des objectifs
- Identifier les marchés émergents de valeur et faire des prévisions précises des ventes futures avec l’élaboration de stratégies de vente
- Collaborer aux défis de croissance de l’organisation en amenant une dynamique de gestion efficace, performante et axée sur les résultats tout en prônant les valeurs organisationnelles
- S’assurer continuellement de l’efficacité des contrats de vente conclus afin de maximiser le profit de l’entreprise
- Prévoir et mettre en place des stratégies concurrentielles qui favorisent l’engouement de la clientèle à conclure et à référer
- Supporter le Président dans l’exécution de mandats spécifiques et agir en tant que leader corporatif dans le processus décisionnel des ventes du secteur entrepreneur
- Favoriser le travail d’équipe dans l’élaboration des stratégies de ventes et encourager sainement le développement efficace des ressources
- User d’une approche pragmatique et réfléchie dans les cas litigieux et répondre efficacement aux différentes interventions, dans le but de maximiser l’expérience client
- S’assurer que les standards soient maintenus et participer à développer des pratiques de recherche et d’amélioration des processus visant la croissance des performances des équipes de vente
- Toutes autres tâches directement reliées à l'emploi
Pré-requis
- Diplôme d'études universitaires (BAC) en gestion ou formation jugée équivalente
- Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
- Excellentes connaissances de la suite Office (Excel et Word)
- Bonnes aptitudes en développement des affaires
- Bonnes connaissances dans le domaine de la construction et des armoires (atout)
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs tâches à la fois
- Bonnes compétences en français et en anglais