Directeur des Ressources Humaines
Joins-toi à une équipe créative et dynamique offrant une ambiance stimulante, inspirante et chaleureuse.
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Siège social de Sainte-Sabine et Siège social de Boucherville
Le/La Directeur(trice) des Ressources Humaines est un partenaire clé dans la réalisation de la vision d’expansion d’Armoires Cuisines Action. Il/elle s’occupe de planifier, organiser et diriger l’équipe à sa charge en veillant aux fonctions opérationnelles du département. Le rôle englobe la gestion complète de la rémunération, la conformité réglementaire, la gestion des carrières, la gestion de la performance et la mise en œuvre d’objectifs stratégiques à long terme en matière de ressources humaines. Il/elle est sous la responsabilité du Président et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de Haute-Direction afin de contribuer significativement à la vision stratégique de l’entreprise en pleine croissance.
Profil recherché
Vision stratégique, leadership inspirant, excellente communication, esprit décisionnel, aptitude relationnelle, maîtrise du changement, intégrité, sens de l’efficience organisationnelle, discrétion, orienté sur les résultats et les solutions, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Tâches principales
- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale RH alignée avec les objectifs organisationnels, en veillant à ce que les initiatives RH soutiennent la vision et les valeurs de l'entreprise;
- Soutenir la Haute-Direction dans la croissance de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines;
- Participer aux réunions du Comité de direction;
- Accroitre l’engagement des directeurs afin de renforcer la culture d'entreprise et améliorer l'engagement de leurs équipes;
- Guider la planification et la réalisation des changements organisationnels;
- Produire des indicateurs de performance (KPI) mensuellement, analyser les données et veiller à l’optimisation des processus de gestion;
- Assurer la conformité avec les lois du travail, les réglementations en matière d'emploi et les politiques internes, en veillant à ce que l'organisation respecte toutes les obligations légales et éthiques en matière de RH;
- Gérer le volet de la rémunération globale, la structure salariale et le maintien de l’équité salariale;
- Effectuer la planification budgétaire du département ainsi qu’en faire le suivi régulièrement;
- Mettre en œuvre des stratégies innovantes afin de développer la marque Employeur;
- Élaborer un plan stratégique de planification de la main-d’œuvre afin de gérer efficacement les besoins à court et long terme de l’organisation en matière de talents;
- Fournir des conseils et une expertise relativement à l’établissement ou la répartition des rôles et responsabilités dans l’entreprise (organigramme);
- Piloter des mandats de recrutement de postes clés et contribuer à l’évolution des pratiques de dotation;
- Mettre en place des systèmes et des processus efficaces pour évaluer et améliorer la performance des employés, en veillant à ce que les objectifs individuels soient alignés aux objectifs de l'entreprise;
- Encadrer, développer et accompagner une équipe de professionnels des ressources humaines, dans l’ensemble des volets RH;
- Effectuer toutes autres tâches directement reliées à l'emploi.
Pré-requis
- Diplôme d'études universitaire (BAC) en ressources humaines, en relation industrielle, en gestion des affaires ou formation jugée équivalente;
- Diplôme d’études universitaire de deuxième cycle en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent (atout);
- Minimum de huit (8) années d'expérience dans un poste similaire;
- Être membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines;
- Excellentes compétences en communication et en négociation;
- Excellentes connaissances de la suite Office (Excel et Word);
- Capacité à travailler sous pression;
- Éthique professionnelle et grand souci de la confidentialité;
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs tâches à la fois;
- Bonnes compétences en français et en anglais.